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组训的定位与职责

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资源描述:  海外寿险经营模式:美式:强调代理人在法律上和经营              上的独立性日式:强调公司对代理人的责任我国组训产生的背景适应国情的需要(儒文化思想的中心)队伍发展的需要(“三快一慢”现象)队伍控制的需要(支部建在连上)市场竞争的需要正规化、专业化管理的需要对海外寿险多方考察论证的结果   展开
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