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优质新人的选拔
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资源声明
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对于区域收展部招聘的三点认识招募工作在很大程度上决定了留存率后续的培训效用是有限的招募的形式与内容须“基于客户导向”对待高素质者应更为理性、务实、客观注重每一个细节，用以体现公司品质招募工作是公司品牌宣传的一个窗口招募工作不仅仅是为了招募本身 区域收展职业说明会运作要领（1/2）前期准备首次大规模招聘时，可选择场地较大的会场，并提前作相应准备会场中可设置若干宣传公司的易拉宝、pop海报，但应确保品质并控制数量，尽量避免张贴手工绘制的口号性、激励性海报，会场布置应力求简洁设置专门的签到人员，可向与会人员提供公司介绍材料与纸笔、矿泉水，严禁出现产品宣传资料
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关键字：区域收展部的新人招募与甄选33页.ppt
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