增员与主顾开拓是寿险永恒的主题是寿险事业永续发展的动力及源泉。理想准增员对象的轮廓:年龄介于25岁-45岁之间高中或大专... 查看详细
增员活动障碍来之于准增员对象对于寿险行业、保险公司、寿险营销工作的不了解,不懂得。正因如此,面对增员人的突如其来或者几次... 查看详细
当寿险主管明白了要增员什么样的人之后,又如何从人海中将他们选拔出来,并成功将他增员到团队呢? 查看详细
前程规划的意义:1、前程规划是实现个人发展愿景方向标2、前程规划是事业成功的动力源3、前程规划是人生事业发展的轨迹 查看详细
每个人都渴望成功,但不是每个人都能在寿险推销事业中成功的。找对了方向,成功的路还会远吗? 查看详细
巧用经典四句话,寿险行销不用怕。客户二开”行销工具,你知道吗? 查看详细
态度上要建立必胜信心---团队没有我,真的不行,就会下滑,甚至灭亡。组织上要建立自己的军团,有人跟随我们去达成目标,攻城... 查看详细
签单容易,大单不易,且签且珍惜:1、高端客户可能就在你的客户名单里2、当客户的资产越多,面临问题越大 3、你... 查看详细
必须在新人入司初期就建立起他的工作标准。最初,新人的心态是完全开放的,好像一块准备尽情吸收前辈们意见和建议的海绵,这时是... 查看详细
保险业没有失败的准主顾,只有放弃的业务员。在保险业只要持续努力,就一定会成功! 查看详细