增员二步“走”

“知己知彼，百战不殆”； 立体掌握增员对象的背景资料是有效挖掘对方职业需求与愿景的必备条件； 有效发... 查看详细

微信，点亮我增员的方向

增员不成功的原因分析

增员在保险公司的成效关系到单位组织的拓展，很多行销人员只注重自身展业技巧的提高，忽视了组织发展路线的重要性，只有发展团队... 查看详细

增员要把握三种“情”，重视三种“缘”！

尽管保险增员工作难做，但总是可以找到一些有效的办法加以解决。在各种影响保险增员的因素当中，“情”与“缘”一直相伴且相互交... 查看详细

老同事增员

色眼识才增员法

三讲之增员

如果说寿险市场是块大蛋糕，增员市场同样是块大蛋糕。特定的区域内，在特定的时期内，我们所能挖掘的增员市场是有的，我们不增员... 查看详细

成功来自我要－－成功增员新观念

推销只是你的热身运动。销售保险只是你的起步；组织才是你的冲刺阶段，经营保险才是你的最终目标。  查看详细

如何营造团队增员的氛围

有效调动增员积极性的方法： 调动主管、业务员的积极性，营造归属感和事业成就感，提高参与感 用关心、爱心、热心，营造归属... 查看详细

寿险增员三宝殿

增员绝对不是谁都可以进行的，虽然这种想法在目前似乎不太容易做到。可以做这样的尝试，对于想组织发展壮大，又符合以上诸多要求... 查看详细