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开门红的重要意义
开门红的重要意义： 大幅提高员工收入，提高留存率打出士气，坚定达成全年任务的信心坚定员工从业信心，增强团队凝聚力树立典... 查看详细
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【早会游戏】游戏组织技巧与演练
游戏组织应注意的问题： 关联紧密参与性强团队协作目的单一费用合理运用适度 查看详细
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【早会游戏】团队精神游戏
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【主管分享】 我是如何带团队的？
保险的四重境界 第一境界：收入等于佣金第二境界：收入大于佣金第三境界：收入大于保费第四境界：税金大于保费 查看详细
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如何挖掘新人的优势？
新人初入社会不久，如果主管们善于挖掘他们身上的优势，采用有效方法进行辅导，则会把他们打造成团队里新一代的生力军。以下是新... 查看详细
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增员渠道-瞄准新五大市场
增员五训--- 1、下岗人员不是增员的唯一选择 2、2年内30%的人要更换工作，只要是人才，最少要追踪2年 3、增员成... 查看详细
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如何找到想要的增员对象
当寿险主管明白了要增员什么样的人之后，又如何从人海中将他们选拔出来，并成功将他增员到团队呢？ 查看详细
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主管如何做到有效辅导
如何才能通过辅导产生良好结果？ 员工工作意愿的树立 ... 查看详细
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