如何更快增员建立一个团队？

做好组织发展就要有： 正确的理念正确的方法持续不断的努力 查看详细

增员之忧

增员打开心结之——不愿意 工作没压力，收入就有压力工作有压力，收入就没压力压力让煤变钻石，让沙成珍珠生命诚可贵，爱情价... 查看详细

如何邀约客户与准增员

邀约客户与准增员的目的和意义： 公司给我们提供平台从没有签单到有签单从小单到大单团队的发展（增员） 查看详细

“增员”新途径——低绩效人员的转化

《增员新途径》！众所周知，自从各家寿险公司都把人力增长作为团队考核的一个重要指标，各个单位都使出浑身解数，用尽各种方法来... 查看详细

增员的关键环节

推动团队增员的核心是启动意愿： 一个人干愿意干的事情，怎么干都不觉得累 一个人干不愿意干的事情，怎么干都觉得累 ... 查看详细

如何打造高绩效团队？

高绩效营业组的三大特点:大直辖、高活动、高产能   查看详细

如何帮助团队伙伴做好增员

一直以来，增员和展业被并称为寿险营销事业的两大基础，不少公司为了鼓励代理人伙伴增员和展业并重，做到“两条腿走路”，推出了... 查看详细

打造成功团队

创造百人团队

增员选才

1、现阶段团队发展模式从50人到500人易,还是10人到100人易?现阶段由50人到500人的发展还有可能吗?2、为什么... 查看详细