寿险业：良师如何出高徒

在寿险业，营销员的“师父”就是直属主管。营销体制的基本伦理决定了，主管先天就肩负着“师父”的重任。让增员进来的新人因为我... 查看详细

4关键建立系统化年轻团队

为了寻求更好的发展，马来西亚丰隆保险资深区经理洪邮智从工程师转战保险业，并在短短6年内闯关晋级，夺取全国区经理第二名、... 查看详细

如何让陷入低潮期的伙伴重新振作

很多团队主管认为“增员难，留存更难”。到底是什么原因导致留存问题成为团队主管的烦恼呢？ 查看详细

经典培训销售技巧

如何让你的团队越来越强大，如何让你的团员们各个都成为保险销售高手，这不是梦，掌握这个技巧，优秀保险代理人不再只是空谈。 查看详细

笑话大全

工作累了，喝茶聊天甚至讲笑话都是缓解轻松的方式，小编这次整理了关于许多小笑话，让大家在工作之余，减轻压力，增加幽默感。一... 查看详细

破冰游戏

这里有许多神奇的故事，这些快乐能够促进团队的凝聚力，集结团队的创造力，这里有不服输，这里有拼搏，这里更有欢声笑语。 查看详细

打造优秀销售团队的五种方法

目标激励

有了明确、具体的目标，不管具体工作进行到哪一个阶段，也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题，都能够保证企业或... 查看详细

怎样经营好你的直辖组

职团开拓和“业务互助组”是营销的优势所在。二次早会经营使小组凝聚力极大增强。营业组内部管控形成了可比性，整体绩效更显突出... 查看详细

增员促成锦囊

针对现实型要强调门槛低，不用成本，短期内即可有成长的收获！针对发展型要强调未来的发展，及公司的支持与资源，坚定未来锦绣前... 查看详细