人的一生都和情绪有关系,一生都和情绪打交道;什么是管理?管理一定是有方法,没有具体的方法不是管理;管理一定是有效果,没有... 查看详细
为什么要成为教练型主管?因为只有教练型主管才能成为伙伴敬爱的人!怎么样才能成为教练型主管?两招让你成为教练型主管!!! 查看详细
保险公司营销员队伍不稳定由来已久,一部分保险公司急功近利,不尊重保险行业的规律,一味追求短期利益。对业务人员只“逼”业绩... 查看详细
保险营销是一种诚信营销。对于保险营销员来讲,诚信的基础是需要营销员充满自信。自信力的培养需要适宜的条件、环境、情绪,尤其... 查看详细
为了寻求更好的发展,马来西亚丰隆保险资深区经理洪邮智从工程师转战保险业,并在短短6年内闯关晋级,夺取全国区经理第二名、... 查看详细
我们在日常工作中,有没有主动回报(反馈),主动沟通,主动关切的习惯?我们能不能接受一个冲突?能不能排除自己的自私、自我和... 查看详细
在团队中,为达到团队目标,对于谁做什么和保证所有的成员承担工作任务,并使工作任务适应成员个人的技能水平,需要取得一致意见... 查看详细
部属问题千奇百怪,有时令主管十分头痛,管多了怕他们不高兴,不管,对不起自己的职责。其实,个性不同,自然就造出不同的特质,... 查看详细
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集... 查看详细
你注意过卓越领导者提出最佳问题的方式吗?在会议中,精明能干的领导者像尤达大师那样静坐沉思,全神贯注地倾听谈话,然后像禅宗... 查看详细