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增员奇招：把客户变成队友
增员对营销团队持续发展的重要意义不言而喻。多年来如何寻找高效的增员途径、提高增员质量和留存率，始终是团队管理与建设的重要... 查看详细
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小成功靠个人，大成功靠团队 --团队经营必备三招
团队伙伴的工作目标高低决定于主管本人工作标准的高低。卓越的工作标准，让人产生强大的激情，平凡的工作标准让人产生惰性。所... 查看详细
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团队经营中存在的问题
俗话说“没有长久的销售精英，只有长久的合作团队”，目前寿险行业面临最大的难题就是团队如何建设，如何管理，如何能在团队经营... 查看详细
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主管的带动_节约管理成本
团队管理当中，主管的带动起到至关重要的作用，如何让主管能够做到自动自发的率先垂范，带动是最少的管理成本。 查看详细
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4关键建立系统化年轻团队
为了寻求更好的发展，马来西亚丰隆保险资深区经理洪邮智从工程师转战保险业，并在短短6年内闯关晋级，夺取全国区经理第二名、... 查看详细
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如何打造团队增员风气
风气是如何塑造、形成的？ 经营领导者的经营理念是否清晰团队管理者的核心工作是否掌握团队营销主管的发展意愿与企图团队营销... 查看详细
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如何调动下属的工作热情
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营销团队的建设及管理
如何打造一支精英团队！ 除了选择有能力和发展潜质的员工外，必须在日常工作给他们创造一个体现个人能力的平台以及合理的激励... 查看详细
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如何提高团队举绩率
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人均产能与留存率的提升策略
·改善业务员的人均产能 ·人力发展的现状分析 ·提升留存率的四大方面 查看详细
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