现状分析:1. 培训的 目的性与针对性不强未与公司、员工的发展,员工个人的现状密切挂钩。... 查看详细
卓越的员工培训管理学习方法与信息吸收 学习方法 &n... 查看详细
贝恩做了一辈子木匠,并且以其敬业和勤奋深得老板的信任。年老力衰时,贝恩对老板说,自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老... 查看详细
操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工... 查看详细
执行力为企业文化建设之一,更是一种思想建设的手段,此专题揭秘执行力的建设。 查看详细