1、没有底薪2、没信心3、家人反对4、没兴趣5、保险不好做6、业绩、收入不稳定7、不想改行8、面子拉不下9、没经验、没... 查看详细
组织发展的成功必定有方法,这方法是在实践中形成的寿险营销的规律,它是凝聚无数寿险营销员的成功经验。这套《增员葵花宝... 查看详细
增员对营销团队持续发展的重要意义不言而喻。多年来如何寻找高效的增员途径、提高增员质量和留存率,始终是团队管理与建设的重要... 查看详细
中国人寿是属于创业者的乐园,这里是实现梦想,发挥自己价值的地方,在这里每天都在发生奇迹,有人是来创造奇迹的,有人是来看别... 查看详细
做保险要会说,说服不了人家怎么办? 处理话术一:做保险不是靠天花乱坠说出来的。在我们公司,做得很好的人不一定很会说,... 查看详细
增员异议处理话术,用业务员的互动引出增员的必要性,可行性,转折:并不是么一个人都会认可的,此时需要异议处理话术给我们解答... 查看详细