木梳是用来梳头发的,和尚是没有头发的,怎么才能让和尚买木梳?这是一家公司在招聘业务主管时的一道面试题。从小故事中,探讨大... 查看详细
世界500强94%的高级主管,把个人成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变员工... 查看详细
一、单对单情况:(以自己为例子,贬低自己,讲自己的过去多糟糕,新人的信心建立起来,解决增员者的信心问题);二、多人面试的... 查看详细
请各位伙伴迅速就坐!今天的晨会马上就要开始了,请各单位主管将业绩统计到前台来!1.纪律宣导:请各位伙伴将您的手机关闭或调... 查看详细
一个早会经营得马马虎虎、空具形式的营业部,它的业绩无论如何也不可能会有大的发展。营销员只有通过早会上“主管”、“话术演练... 查看详细
选择网络展业,树立个人品牌;在营销员新政下,主管如何变身增员达人;《沃保百科》栏目,带您遨游保险百科知识;沃保资深会员分... 查看详细
团队成功大于个人成功!从现在起,你就是团队的头!你是狮子还是羚羊将影响团队的命运!学习团队管理艺术,开始战斗起来吧~ 查看详细
需要补充人力的主管是一个非常重要的增员群体,而且也是一个较为成熟、理性的增员群体。这个群体的增员积极性一旦调动起来,将是... 查看详细
长期以来,保险公司是靠“人海战术”来拉个险业务,但如今增员难成了保险公司面临的共同难题。在此窘境下,营销员新政的实施,抬... 查看详细