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专业需从管理活动开始
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营业部新人育成操作要点
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谈谈二次早会
二次早会的意义及功能中国人寿江苏省分公司讲师：xx二次早会的意义早会的延伸更广大的舞台基层单位经营的重心培养团队经营人才... 查看详细
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从缺乏到富有
我们的管理利益多不仅体现在传统的组织架构上，还体现在主管的另外一种利益上，标准团队管辖津贴。标准团队管辖津贴的月津贴基数... 查看详细
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提升有效人力对团队发展的重要性
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泰康人寿业务主管开训典礼
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