有效调动增员积极性的方法: 调动主管、业务员的积极性,营造归属感和事业成就感,提高参与感 用关心、爱心、热心,营造归属... 查看详细
如何才能通过辅导产生良好结果??? 员工工作意愿的树立 &nbs... 查看详细
决定团队成败的关键因素是“人”!正所谓“人对了,世界就对了”,对于各级团队主管而言,只有找到人、找对人,团队发展才有可能... 查看详细
对一个团队而言,主管--不论是大主管还是小主管,始终是整个组织的物质运动的统帅和精神活动的核心,这就意味着,主管们的所作... 查看详细
为什么要做主管? 从工作性质上来看,不想当将军的士兵不是好士兵,各位都想做管理者,而不是士兵从工作价值上来看,可以让组... 查看详细
为何提大学生增员? 每个行业都需要年轻的血液!每个主管都需要更有精力有干劲的属员!每个企业都需要一代人去延伸下一代人!... 查看详细
成功寿险营销员的特质: 能向其经理学习更清楚自己的职业最成功的人群:30岁以上(含)受过良好的教育在本职业前有着高收入... 查看详细
作为一名主管或业务精英,我们更应关注什么? 团队的稳定发展个人管理收入的提升更高的成长空间 查看详细