自1992年美国友邦在上海引入新的保险营销机制,我国保险营销得到了突破性的发展,但在新的转型期也遇到了新的机遇和挑战,如... 查看详细
部属问题千奇百怪,有时令主管十分头痛,管多了怕他们不高兴,不管,对不起自己的职责。其实,个性不同,自然就造出不同的特质,... 查看详细
操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工... 查看详细
规划可以让一个懵懂、初级的愿景明晰,把愿景上升到战略高度。好的规划会让团队形成清晰的发展战略路线图。而宏伟的战略思想和... 查看详细
赞赏作为一种精神激励方式,虽成本低廉却十分高效,非常适合用于保险业的主管激励属员。赞赏,可以创造积极的工作环境,让团队... 查看详细
如果你的属员们行动具有创造力,他们本身就会变得有创造力。你无法预期他们会有多大的潜能、会有多么成功。但是可以肯定的是,如... 查看详细