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团队简介及运作系统
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资源描述：
关于团队什么是团队？团队是谁的？谁对团队负全责？发展团队是不是做事业？xxx团队文化介绍xxx团队简介xxx团队创建于1997年3月，属于xxx人寿保险股份有限公司xxx市分公司标准化标杆营销团队，2008年4月团队被评为xxx省分公司aaa级优秀团队。2009年上半年团队被评为xxx省分公司五星级团队。历年来团队多次荣获总公司、省市分公司优秀营销团队称号。现有架构人力711人，平均年龄32岁，男性占比30%，女性占比70%；主管人数106人，平均年龄37岁，3位部经理，9位处经理，21位分处经理，73位组经理。十三年来，团队发展先后经历了组建期，磨合期、风暴期、规范期。在全体伙伴的共同努力下，团队沉淀了自己特有的企业文化、经营理念、经营哲学和经营使命。团队运作采取企业化经营管理模式，设有自己独特的管理委员会，下设九大功能管理部门（业务发展部，培训部、团康福利部、职场管理部、形象策划部、人力发展部、活动量管理部、财务部和会议经营部）。功能管理部门运作规范，充分授权，分工合作，需要时，你中有我，我中有你，企业化运作模式为团队标准化、专业化经营管理提供了有效的系统支持。打造标准化高绩效的营销团队、真诚服务大众、营造共同的家园，是xxx团队每一个伙伴的共同心愿。入司年资职级xxx团队文化： 尊重、理解、宽容 简单、服从、配合 感恩、学习、执行 积极正面、团结协作经营哲学： 1、寿险不仅是一份工作，更是一番事业。 2、每天只要做好两件平凡事，展业和增员，平凡的人都能创造出不平凡的事业。 3、努力只会把工作做完，用心才会把工作做好。-------------------
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关键字：某成功保险营销团队文化及功能组部门运作体系介绍分享39页.ppt
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