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目标制定与实现
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目标订定与达成10页.ppt规划外勤发展表格经营状况分析两种培训需求分析工具一、limra格式。 它要求营销经理来确定培训需要。二、瑞士再格式。 它要求营销员，也就是参加培训的人 来确定他/她自己的培训需求。业务员所需能力点交流能力控制局面的能力处理人际关系的技能管理时间和行政管理能力道德和职业行为寻找准客户的能力学习和应用新规则的能力以及处理事实和数字的能力有实现目标和取得成就的动力市场潜力独立和自立有关保险技术的知识分析不同类型的培训要求自我检视自我检视规划流程各步骤诊断：目前情况为何？目标：决定您希望完成的事情方法：决定您要如何完成评估：定期检查规划流程
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