保险培训老师如何活跃气氛

运用多种培训手段，完善课程设置，推进培训流程，使培训成为触及心灵的有趣体验。让无聊的培训课程瞬间火爆起来，调动现场气氛不... 查看详细

巧用3种方式赞赏属员 使干劲十足

赞赏作为一种精神激励方式，虽成本低廉却十分高效，非常适合用于保险业的主管激励属员。赞赏，可以创造积极的工作环境，让团队... 查看详细

打造“钻石”团队 启航精英之路

一个人一个月达钻容易，连续3个月成为会员也不算难，但连续一年两年持续却需要毅力和恒心。26营推动“钻石”，则依托从业人员... 查看详细

寿险业：良师如何出高徒

在寿险业，营销员的“师父”就是直属主管。营销体制的基本伦理决定了，主管先天就肩负着“师父”的重任。让增员进来的新人因为我... 查看详细

4关键建立系统化年轻团队

为了寻求更好的发展，马来西亚丰隆保险资深区经理洪邮智从工程师转战保险业，并在短短6年内闯关晋级，夺取全国区经理第二名、... 查看详细

4大方法助你突破职涯极限成就自我

金牌营销员养成记

一个优秀营业员是怎么养成的？营业员的服务规范是什么？营业员与顾客交往需要具备哪些技能？营业员成交技能有需要掌握哪些？最后... 查看详细

富人先富心

想要成为富人不是先急于赚钱，而是首先要有富人的思想，具备致富的心态，如若不然，你即使赚再多的钱，钱也会从你手中流走。心... 查看详细

持续开单的成功方法

绩优之路——用高业绩成就价值