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成长的故事

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资源描述: 2005版基本法3中国人寿组经理45页.ppt>增加回归力度,保护增员利益:         原办法回归有一年的时间限制,新办法取消时间限制,并在管辖关系和增员关系冲突时,优先保护增员利益。         即:任何人无论何时的所增人员,一旦自己愿意当主管,并满足当主管条件后,都可以立即从原代管主管的直管回归本人团队,成为本人的直管。  展开
关键字:2005版基本法3中国人寿组经理45页.ppt
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