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中国人寿保险公司山东省分公司个人代理人管理办法
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国寿山东省分公司基本法165页.ppt中国人寿保险公司山东省分公司个人代理人管理办法宣导版新办法背景介绍推广步骤塑造全系统统一运做的竞争优势新基本法制定的原则一、专业化经营、扁平化组织、垂直化管理的原则；二、管理集中、服务前伸的原则；三、自我管理、自我监督、自我发展的原则；四、利益相关、鼓励扩张的原则；五、公开、公正、公平、合理的原则。新基本法是什么样子的？进一步明确了血缘回归 第十六条 新人归属第十六条 新人归属第十六条 新人归属回归的意义管辖时限和业绩回算时限原下级晋升（降级），原上下级处于同一级管辖时限和业绩回算时限：晋升（降级）职级 管辖时限和业绩回算时限 晋升（降级）为组主任 24个月 晋升（降级）为部经理 24个月 晋升（降级）为区经理 24个月晋升（降级）为分部经理 24个月 晋升为营销部经理 24个月考核——大变化彻底突破三三制团队业绩必须考虑维持与晋升有所区别原则责权利对等原则个人代理人发展方向称呼的改变带来的意义第十三条 业务员系列和主管系列之间可以相互转换：第十四条 不同系列转换程序业务员系列如果我是新人我要满足的条件是年龄在18周岁至50周岁之间；具有高中以上（含）学历或同等学历；品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力；持有《保险代理从业人员基本资格证书》。
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