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如何做到有效拜访？
成绩的取得源于—拜访、拜访、还是拜访！ 如何做到有效拜访？ 有目标，有标准——“三看”，有方法——“三步” 查看详细
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【早会增员素材】主任晋升篇
从晋升标准看，晋升的关键在于：持续增员、育成！ 增员是建立业务组织的第一步。源源不断增员是寿险事业生命延续的基础。 查看详细
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最完整的推销话术
寒暄注意事项: 1、眼神：真诚，喜悦2、语言：间接，婉转 3、动作：略微夸张 4、忌话多、交浅言深 5、避免... 查看详细
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增员的流程
成功增员的要素：增员者本人要表现出强烈的自信心和感染力。持续不断地努力。良好的增员方法和技巧。明确的选择标准。主管形象佳... 查看详细
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如何打造团队增员风气
风气是如何塑造、形成的？ 经营领导者的经营理念是否清晰团队管理者的核心工作是否掌握团队营销主管的发展意愿与企图团队营销... 查看详细
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如何辅导员工进行客户开拓
六大展业方式： 1、短信 2、广告 3、陌生拜访 4、电话销售 5、派单 6、转介绍 查看详细
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互联网+增员九部曲
增员面试流程关键点： NO.1:通过准增员自我介绍检验其表达能力及自信程度.NO.2:①我们的工作性质需要外出，会有服... 查看详细
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多种促成妙招！ 总有一招适合你！
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客户二次开发神器
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