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正确的增员观念的确立
组织发展几大理由： 1、对行业没信心；2、分身乏术，担心无力辅导新人；3、不了解增员的技巧和过程；4、不敢增员高素质的... 查看详细
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如何挖掘新人的优势？
新人初入社会不久，如果主管们善于挖掘他们身上的优势，采用有效方法进行辅导，则会把他们打造成团队里新一代的生力军。以下是新... 查看详细
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如何辅导新人出单
观望新人遇到的问题：找不到人，知识缺乏，自信不足，没有方向，家人反对，家人不支持，亲人不理解，朋友打击人脉资源少，找不到... 查看详细
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保险营销——如何辅导新人出单
导新人出单； 新人下部状态；积极主动消极被动中庸观望； 新人遇到的问题；找不到人；1.家人不支持，亲人不理解，朋；友打击... 查看详细
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新人保险销售辅导与管理
新人的辅导和管理（主管晋升培训）课程目的 &nbs... 查看详细
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保险业务员新人辅导培训
新人辅导方法课程导入：当我们刚入司的时候，我们担忧什么？我们希望什么？今天您的员工刚入司，您希望他是什么类型的员工？您都... 查看详细
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增员与公司利益的关系
增员方法及利益分析主讲人：xxx一、增员的理由一、从公司角度：1、为公司发展，业绩提升；2、为公司吸收和培养更多、更好的... 查看详细
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