求才(选择)→育才(培训、演练)→用才(为单位争取荣誉)→留才(建立被增员者对单位的信心)→增援(单位士气)→ ... 查看详细
课程大纲: 1、专业化缘故增员流程 2、缘故增员的时机选择 3、缘故增员的面谈地点选择 4、“我要做保险”增员话术精选... 查看详细
如何利用缘故增员?我们的缘故增员对象有哪些?缘故法增员的流程是怎样的?缘故增员的东要点在哪里?缘故增员的话术、、、、、、... 查看详细
成功增员的要素:增员者本人要表现出强烈的自信心和感染力。持续不断地努力。良好的增员方法和技巧。明确的选择标准。主管形象佳... 查看详细
如何“做大做强”营销服务部1、营销服务部做大做强的困惑2、如何“做大做强”营销服务部3、如何提高组织发展效率营销服务部做... 查看详细