1、没有底薪2、没信心3、家人反对4、没兴趣5、保险不好做6、业绩、收入不稳定7、不想改行8、面子拉不下9、没经验、没... 查看详细
组织发展的成功必定有方法,这方法是在实践中形成的寿险营销的规律,它是凝聚无数寿险营销员的成功经验。这套《增员葵花宝... 查看详细
中国人寿是属于创业者的乐园,这里是实现梦想,发挥自己价值的地方,在这里每天都在发生奇迹,有人是来创造奇迹的,有人是来看别... 查看详细
做保险要会说,说服不了人家怎么办? 处理话术一:做保险不是靠天花乱坠说出来的。在我们公司,做得很好的人不一定很会说,... 查看详细
增员异议处理话术,用业务员的互动引出增员的必要性,可行性,转折:并不是么一个人都会认可的,此时需要异议处理话术给我们解答... 查看详细
通过狐狸利用团队协作吃葡萄的故事,引出团队建设的重要性,第二个环节的互动挖掘资深经营的寿险之旅的初衷,经历和感悟,放大增... 查看详细
质与量——我们需要的是人还是人才?一家做梳子的企业在招业务员,很多人前来面试,为了筛选,人事部经理出了一道题目:将梳子卖... 查看详细
增员在启动意愿、发掘需求点!行业增员不难,难于不想、不行动!十句经典短语道出增员的利益与优势! 查看详细
邀约目的:促成准增员人参加面试。邀约工具:增员手册、四折页、甄选面试手册。邀约过程:短信铺垫、电话约访、开门切入、工具使... 查看详细
人脉就是你认识的人,每个人都有自己认识的朋友,只是每个人认识人的数量有差别而已。你知道吗?很多保险高手都是“白手起家”的... 查看详细